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Lo que te perdiste en la 9ª Asamblea de DIRSE: más conocimiento aplicado a la profesión

4 mayo 2022

 

La semana pasada se celebró en formato híbrido la 9ª Asamblea General de Socios de DIRSE en la que se aprobó el cambio de la denominación de la Asociación, el ejercicio de 2021 y los presupuestos y plan de acción de 2022, además de anunciar el nombramiento de dos asociados de honor. DIRSE sigue creciendo en socios individuales y en socios protectores, goza de su mejor salud financiera hasta el momento y prevé llevar a cabo iniciativas fundamentadas en el conocimiento aplicado para continuar fortaleciendo la profesión.

 

El pasado jueves 28 de abril celebramos, como sabes, la 9ª Asamblea de General de Socios presencialmente (por primera vez desde que nos sorprendiera la pandemia) y en formato online simultáneamente, para garantizar la máxima participación.

La jornada fue una oportunidad para vernos las caras (sin mascarillas) y para dar la bienvenida a los nuevos socios, ¡ya somos más de 540 profesionales y un total de 47 entidades protectoras!

El presidente, Alberto Andreu, abrió la sesión que condujo el secretario, David Menéndez, siguiendo el orden del día establecido y destacó los siguientes titulares:

 

SOBRE EL FOMENTO DE LA PROFESIÓN:

Marca: Evolucionamos nuestro nombre para capturar la explosión de la sostenibilidad

Volvemos a vernos las caras:

-Asamblea

-Plan Mentor (V Edición) con las fundaciones SERES y EY

-Líder DIRSE (I Edición) con Resulta2

Conocimiento aplicado

-Casos Prácticos sostenibilidad: Call for Business cases con IESE y UNAV

-Batería de toolkits (con los socios protectores)

-Herramienta de medición de las competencias del dirse (con Resulta2)

Tenemos cosas que decir

-Elaboración de documentos de posicionamiento con la participación de los socios

 

SOBRE LA ASOCIACIÓN:

Socios 2021:

-Profesionales: Cerramos con 519 socios y en estos momentos ya hemos sobrepasado los 540.

-Protectores Premiun: 19 (6 nuevos en el ejercicio)

-Protectores: 27 (1 más en el ejercicio)

Salud Financiera: Económicamente, la asociación se encuentra en su mejor momento, con un remanente que garantiza su continuidad (63.125 €) y con buenas expectativas, son ya 47 las entidades que nos apoyan como socios protectores y premium.

Inversión: El presupuesto de 2022 aprovecha el excedente para invertir en recursos que nos ayuden a crecer en el valor agregado a nuestros socios

Gobierno: Celebramos elecciones a la Junta (saliendo 5 miembros de 7) y en cinco delegaciones de DIRSE (Andalucía, Cataluña, C. Valenciana, Extremadura y Galicia).

Valoración: Los socios otorgan una valoración media a DIRSE de sobresaliente. Por ejes entre los que han participado en alguna actividad, un 4,33 y, en general, 4,27 sobre 5.

Si no quieres perderte detalle de la presentación:

Ver presentación

 

Actualización de marca para capturar la explosión de sostenibilidad

Nuestro presidente, Alberto Andreu, nos recordaba que “estamos en plena explosión de la sostenibilidad y es algo tan evidente que admite poca duda. Sin ir más lejos, solo en 2021 hubo en la UE cerca de 500 iniciativas regulatorias o voluntarias en materia de ASG). También lo estamos viendo de cerca en el aumento de ofertas laborales especializadas en nuestro sector. Hace unos años no había más de 4 ofertas para dirses (profesionales de sostenibilidad) a la semana, actualmente estamos captando a razón de 40 o 50 semanales. Es por ello que esta actualización o rebranding de DIRSE responde a la oportunidad de hacer una evolución de la marca, permitiendo ampliar el “campo de juego” de la Asociación y, sobre todo, actualizar el concepto acorde con los tiempos, sin renunciar a sus orígenes o a su misión: capacitar a los profesionales de la sostenibilidad y promover su influencia para la creación de valor en las organizaciones, en un momento que se puede considerar un punto de inflexión para dicha profesión”.

 

Reinvertir para seguir creciendo

Celebramos la Asamblea en formato híbrido para favorecer la participación de los socios de todos los territorios y reunió una cantidad similar de asociados en formato online y presencial, que aprobaron por unanimidad el plan de acción y presupuesto para este próximo año, destacando que DIRSE goza de la mejor salud financiera y económica de su historia, centrado en aprovechar el excedente para invertir en recursos que ayuden a crecer a la asociación y a dar un mayor aporte de valor agregado a sus socios.

 

Conocimiento aplicado para fortalecer la profesión

Durante el evento se agradeció el apoyo a todos los Socios Protectores, en especial a aquellas organizaciones que van a colaborar en el desarrollo de los toolkits o herramientas útiles para la gestión diaria de los profesionales de sostenibilidad (dirses). Para su elaboración se aprovechará el conocimiento de aquellas entidades socias más aventajadas en desarrollo, capacidad o experiencia en algunas temáticas, plasmando esta información en un documento ejecutivo corto que pueda ser útil a cualquier profesional del ámbito ASG. La primera batería de toolkits que ya está planteada versará sobre: Organización direcciones de Sostenibilidad, Doble materialidad (en alianza con EY), Gobierno Corporativo Sostenible (con Garrigues), ESG Tech (con Accenture), Sistemas de información para el Reporte de Sostenibilidad (con SYGRIS), Proceso de descarbonización (con CEPSA), Bienestar del empleado (con DKV) y Financiación Verde (con CaixaBank).Precisamente, estas entidades socias han aumentado en número, sumando ya un total de 47 organizaciones. En concreto, durante 2021 se dio la bienvenida a Abertis, Accenture, Decathlon y Weber Shandwick como entidades Premium, a las que se sumaban Impact Hub Madrid y Leroy Merlin tras su upgrade de categoría y, finalmente, Port Aventura World como Socio Protector.

Además del ambicioso plan de toolkits, DIRSE planea para este 2022 varias iniciativas de conocimiento aplicado para proporcionar valor agregado a todos sus socios y a la comunidad ASG en general. Por un lado, la alianza con el IESE y la Universidad de Navarra para la elaboración de business cases de sostenibilidad de empresas españolas, que serán elaborados por alumnos de la UNAV siguiendo la metodología de Harvard, acercando así la realidad empresarial al entorno docente y a las futuras generaciones de directivos que se formen en las escuelas de negocios.

Por otro lado, la Asociación planea desarrollar en colaboración con Resulta2 una herramienta de medición de competencias de liderazgo específica para profesionales de sostenibilidad de gran utilidad para conocer cómo debería ser un buen “líder dirse”.

Por último, y dada la avalancha regulatoria que está teniendo lugar, DIRSE va a trabajar en varios documentos de posicionamiento en colaboración con sus asociados en relación con todas las nuevas normativas que están llegando desde Europa.

 

Nombramiento Asociados de Honor

El presidente aprovechó la oportunidad para anunciar el nombramiento de los dos primeros asociados de honor de la entidad:

 

   
Antonio Argandoña Ramiz, Emeritus Professor de Economía y Ética Empresarial del IESE, así como catedrático de Fundamentos del Análisis Económico en excedencia de la Universidad de Barcelona  

Hernán Cortés Soria, director de Sostenibilidad de Endesa, jubilado y licenciado en Biología por la Universidad Complutense de Madrid

 

 

El reconocimiento de ambos socios fundadores de DIRSE, potestad de la Junta que resolvió por unanimidad, tal y como lo establece el artículo 14 de nuestros Estatutos, para “aquellas personas físicas o jurídicas a los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la dignificación y desarrollo de la Asociación, se acuerde conferirles tal distinción”.

 

Mentor Dirse y LIDER dirse

Tras la sesión se celebró un acto especial para la entrega de diplomas a los participantes en las de las ediciones 2019, 2020 y 2021 de Mentor Dirse (actualmente en su 5ª edición), el programa de mentorización de alto nivel que seguramente conoces, impulsado por DIRSE con el apoyo de la Fundación SERES y la Fundación EY, en el que cinco dirses sénior guían a cinco profesionales en un proyecto de referencia que deberán desarrollar en sus organizaciones. También recibieron sus diplomas los alumni de la edición piloto LÍDER dirse, el programa de desarrollo de competencias, impulsado por DIRSE y la consultora Resulta2, dirigido a profesionales con trayectoria en la función de Sostenibilidad y ASG, que quieran crecer y asumir el rol transformador que demandan las organizaciones para enfrentar los nuevos retos de nuestra sociedad. Precisamente LIDER dirse tiene actualmente abiertas las candidaturas para la próxima edición. Si quieres participar no te lo pienses y preséntate.

 

Mentor Dirse

 

LIDER dirse

 

 

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