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Nacida en 2013, DIRSE es la asociación española de los profesionales de la Sostenibilidad y los aspectos ASG (Ambientales, Sociales y de Gobierno Corporativo), que trabaja por la promoción, defensa y reconocimiento de las personas que, desde todo tipo de entidades, desarrollan esta función específica, contribuyendo así, a mejorar su capacidad de influencia para la creación de valor en las organizaciones. En sus 8 años de existencia, DIRSE ha reunido a más de 500 socios y cuenta con delegados territoriales en 12 comunidades autónomas. También ha constituido, junto a sus homólogos en Italia, Reino Unido y Alemania, la European Association of Sustainability Professionals (EASP), que agrupa a más de 2.000 dirses de 7 países europeos.

 

 

 

La estructura de Gobierno de DIRSE viene determinada por sus Estatutos, inscritos  en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior con núm. 1162, y está conformada por:

 

ASAMBLEA DE GOBIERNO

Órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por todos/as los/as asociados/as.

Sus funciones principales son determinar las actividades de la Asociación para lograr los objetivos concretos fijados, aprobar la elección y gestión de la Junta Directiva, examinar y aprobar las cuentas anuales, así como el presupuesto anual o la memoria anual de actividades, entre otras.

 

JUNTA DIRECTIVA

Órgano encargado de gestionar y representar a la Asociación, está formado por siete miembros: presidente/a,vicepresidente/a, tesorero/a y cuatro vocales, que a su vez designan a un/a secretario/a, un/a vicesecretario/a y un/a director/a general.

Sus funciones son las de dirigir las actividades asociativas y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, así como vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Asamblea General, entre otras funciones.

Trabajamos por la promoción, defensa y reconocimiento de las personas que, desde todo tipo de entidades, desarrollan la función específica de Sostenibilidad/ASG (Ambiental, Social y de Gobierno Corporativo), contribuyendo así, a mejorar su capacidad de influencia para la creación de valor en las organizaciones”. 

Con este objetivo de reforzar la función de la Sostenibilidad/ASG y poner en valor el rol de estos profesionales y directivos (dirses) en la organización y la sociedad, reforzando las competencias del oficio, su reconocimiento, influencia y cohesión, la asociación centra su actividad en cuatro ejes de trabajo, poniendo especial foco en la creación de herramientas que faciliten el trabajo de los dirses:

 

FORMACIÓN

Programa de mentoring entre socios en distintas etapas de madurez: Plan Mentor Dirse 2016, con el apoyo de las fundaciones SERES y EY.

Actividades de formación sobre habilidades y competencias del dirse (gestión del cambio, redefinición de problemas, fomento de la innovación, storytelling…)

Colaboración con universidades y centros de formación a través de acuerdos de colaboración.

INVESTIGACIÓN

Estado de la profesión de la Dirección de RS. Primera edición 2013-14

Nota técnica sobre la oferta académica de Master de RSC en España 2016

Estudio con CEOs sobre la función del DIRSE 2017

NETWORKING

Coloquios DIRSE con expertos y líderes de opinión, en la que los asociados intercambian sus experiencias profesionales.

Evento anual de RSE con directivos de otras áreas funcionales como protagonistas de la RSE: Transversa

Constitución de la primera Red Europea de profesionales de RSC y Sostenibilidad

ADVOCACY

Participación institucional en foros de referencia, comité consultivos o científicos a nivel nacional e internacional.

Interacción con otras asociaciones profesionales y/o del sector con las que tenemos acuerdos: Corporate Excellence, DIRCOM, AERCE, SPAINSIF, AEDRH y FORÉTICA.

Promover el rol del dirse en la sociedad a través de acciones on/off que permitan la visibilización y conocimiento de dicha función.

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