Loreto Rubio, socia directora de Sinergia Value y profesora en nuestro plan formativo Mentor Dirse, nos cuenta dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC/ Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo, su visión de la responsabilidad social, así como el cambio de las empresas tras la pandemia y las iniciativas que llevan a cabo desde su organización.
En su entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables, Loreto nos habla sobre la transformación que ha sufrido el ámbito de la RSC/ Sostenibilidad desde la llegada de la COVID-19, pues considera que se ha creado conciencia en los trabajadores del sector. Además, apunta que han surgido nuevas iniciativas comprometidas con la RSC y que, a pesar de que algunos piensen que son “puro maquillaje” para las empresas, todas son bienvenidas para ella, ya que pueden servir como comienzo del cambio.
Para la directora de Sinergia Value, el verdadero reto en términos de RSC/ Sostenibilidad lo tienen los cargos de responsabilidad. Asegura que estos deben ser conscientes y darle la importancia correspondiente al impacto real y social de sus acciones en esta “ola imparable” hacia la sostenibilidad a la que se tendrán que adaptar.
Desde esta consultora, trabajan con iniciativas que implican una transformación social positiva como resultado. Para ello, Loreto explica que identifican los agentes que favorezcan al cambio hacia un futuro sostenible desde la responsabilidad, pero sobre todo a través de un “liderazgo colaborativo”, clave para poder dar respuesta a grandes retos.
Nuestra socia y colaboradora en el programa formativo Mentor Dirse explica la dificultad de algunos proyectos que llevan a cabo, a los que ella denomina “proyectos marrón”. Uno de los más recientes, dedicado a la responsabilidad y sostenibilidad, es el referente a la alimentación de la población vasca: “Es fundamental cuestionarse qué impacto estamos teniendo y en un futuro qué va a significar”. En este sentido, la entrevistada destaca el proyecto “Provoquemos un cambio”, que lideran de la mano de Veritas.
Si quieres leer o escuchar la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.
Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.
¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!
