Mentor Dirse ante el Comité de Dirección
15 septiembre 2021
El pasado 9 de septiembre concluyó la edición 2021 del programa Mentor Dirse, con la defensa de los proyectos de cada mentorizada ante su Comité de Dirección (ficticio), en un roleplay preparado para la ocasión, que tuvo lugar en la cúpula del edificio EY (Madrid) y tras el cual se evaluó conjuntamente el programa.
La 4ª edición de Mentor Dirse (sin contar la edición piloto) celebró la semana pasada su sesión final de defensa de proyectos, reuniendo presencialmente en la cúpula del edificio EY (Madrid) a profesores, mentores, mentorizadas, así como a representantes de las entidades que colaboran con DIRSE desde los inicios en el programa y representados para la ocasión por: Ana Sainz y Beatriz Gómez-Escalonilla (Fundación SERES) y Carlos Arango y Enrique Moya (Fundación EY).
Durante la sesión, las mentorizadas defendieron sus respectivos proyectos ante sus Consejos o Comités de Dirección simulados, a partir de la asignación de papeles según descripción facilitada por las propias interesadas para que fuera lo más real posible.
Con el feedback recibido, los metees deben ultimar los detalles de sus proyectos antes de la entrega definitiva del documento a la que se comprometieron al inicio del programa, hace ya 6 meses.
La sesión finalizó con una evaluación global del programa por parte de todos los participantes, que será completada con una evaluación individual, para seguir mejorando de cara a las próximas ediciones.
Está previsto que las bases de la nueva convocatoria para 2022, se publiquen a finales de octubre de 2021. Si quieres ir preparando tu candidatura, puedes consultar lo publicado de ediciones anteriores (ver).
El equipo Mentor Dirse 2021 ha estado compuesto por:
Beatriz Lozano es directora de Comunicación, Pacientes y RSC en ROCHE Farma España y cuenta con más de 17 años de experiencia en la comunicación del sector Salud. Se licenció en Periodismo y Ciencias de la Información en la Universidad Complutense de Madrid comenzando poco después a ejercer como profesional en agencias de noticias y adentrándose en el área sanitaria. Su proyecto, denominado “Una nueva RSC para una nueva compañía: ROCHE Farma” ha estado a cargo de Carlos Ruiz, director de Riesgos y Sostenibilidad de Enagás.
Irene Ávila, directora de Organización y Control Interno del GRUPO INSUR (Inmobiliaria del Sur, S.A.), es Ingeniera Industrial por la Universidad de Sevilla, cuenta con un Máster en organización industrial y gestión de empresas de la Escuela superior de ingenieros de Sevilla y con la certificación PMP (Project Management Professional). Tiene una amplia formación en sistemas de gestión, compliance penal, gestión de riesgos, sistemas de información y gestión de proyectos, habiendo ocupado cargos anteriormente relacionadas con estas áreas. Su proyecto de RSC “Integración de los criterios ASG en los procesos del Grupo INSUR” ha estado tutorizado por Helena Redondo, experta en gobierno corporativo y gestión de riesgos de sostenibilidad.
Isabel Juan Amat, técnica de RSC en Ingeniería de Compuestos S.L. Esta socióloga por la Universidad de Alicante posee un máster en Derechos Humanos, Democracia y Justicia Internacional y una especialización en Fundamentos de la Organización Sostenible. Ha trabajado y realizado voluntariados en diferentes proyectos y organizaciones relacionados con la defensa de los derechos humanos. Su proyecto: “Implantación y monitorización del I Plan Director global de RSE en Ingeniería de Compuestos, S.L” ha estado mentorizado por Eduardo Puig de la Bellacasa, director de la Fundación Herbert Smith Freehills.
Teresa Martín Echeverría, responsable de Agenda 2030 y miembro del Comité Fundación y RSC en Alain Afflelou España, ejerce además como abogada independiente en materia de derecho societario, mercantil y de protección de datos. Es licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, con un posgrado y varios cursos en el ámbito de la RSC, así como en materia financiera y cuenta con certificación en GRI. Su proyecto sobre el “Diseño e implementación del Plan Estratégico de RSC de ALAIN AFFLELOU España” ha estado mentorizado por Cristina Antelo, responsable de RSC SAP España y Portugal.
Cristina Santacruz Fabregues es directora del Departamento de RSC de Liberbank y vocal de la Junta Directiva de Unicef en Castilla – La Mancha. Se licenció en Derecho por la Universidad de Castilla – La Mancha y es especialista del ámbito protocolario. Cuenta también en su perfil con formación en RSC y en los últimos años de su carrera profesional ha podido conocer su actual organización desde diversos departamentos. Su proyecto “Hacia una nueva banca sostenible”, ha contado con la mentorización de Inés García-Pintos, asesora en Sostenibilidad, Finanzas Sostenibles, Ética Corporativa e Innovación Social.
Mentor Dirse es una iniciativa única en Europa, que está organizada por DIRSE con el apoyo de Fundación EY y de Fundación SERES, cuyo objetivo es elevar la función de RSC/Sostenibilidad de las empresas españolas, a través del apoyo y fortalecimiento de la futura generación de dirses. Se trata de una apuesta por la formación de las futuras generaciones de dirses en España que además ha sido elegido en Europa como Buena Práctica a través de la iniciativa “A Roadmap for Integrating Corporate Social Responsibility into EU Member States and Business Practices”. La metodología de este Programa se basa en acompañar a los participantes, en la definición e implementación de un proyecto innovador, transversal y de alto impacto que ayude a elevar la función del dirse en la organización. Por eso decimos que Mentor Dirse es “mucho más que un plan de mentoring”, ya que además de incluir el acompañamiento y tutorización mentor/mentorizado, incluye un programa de formación en el que todos los mentorizados comparten con el resto del equipo el avance de sus proyectos mediante dinámicas participativas.
Para saber más sobre el programa consulta la web http://www.dirse.es/mentoring/.