LIDERAZGO TRANSFORMADOR EN SOSTENIBILIDAD: CONOCE EL PROGRAMA QUE IMPULSA A LOS DIRSES
Madrid, 29 de enero de 2025.
En el marco de su compromiso continuo con la formación y el desarrollo profesional de sus asociados, DIRSE, en colaboración con la consultora Resulta2, organizó el primer webinar del año centrado en el liderazgo en el ámbito de la sostenibilidad empresarial. Este encuentro virtual sirvió como antesala para la edición 2025 del programa Líder DIRSE, que busca capacitar a los profesionales de sostenibilidad para gestionar los desafíos de un entorno en constante transformación.
La función del director de sostenibilidad (dirse) ha evolucionado notablemente en las últimas décadas. Desde sus inicios, limitados a acciones sociales y políticas ambientales, hasta convertirse en un rol transversal y estratégico en las organizaciones. Este cambio subraya la importancia de desarrollar habilidades específicas de liderazgo para gestionar el cambio, influir en todas las áreas del negocio y fomentar la integración de criterios ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en las decisiones corporativas.
Carlos Arango, Director General de DIRSE, destacó durante su intervención inicial que el liderazgo efectivo requiere habilidades como la gestión de equipos, la capacidad de influencia y la comunicación estratégica, elementos clave que se trabajan en el programa Líder DIRSE.
LÍDER DIRSE: FORMACIÓN INTEGRAL PARA LIDERAR LA SOSTENIBILIDAD EMPRESARIAL
Antonio Robles y Raquel Aranguren, facilitadores del programa, explicaron la estructura y objetivos de esta iniciativa, diseñada específicamente para potenciar las competencias de los profesionales en sostenibilidad. Entre las áreas clave que se abordan en el programa se encuentran:
- Liderazgo transformador: Desarrollo de competencias para gestionar cambios organizacionales y procesos de innovación.
- Influencia 360°: Capacitación para liderar equipos de manera transversal y colaborar con diferentes áreas de la empresa.
- Creación de valor estratégico: Diseño de estrategias empresariales que alineen sostenibilidad, innovación y resultados financieros.
El programa incluye una evaluación inicial (assessment) para identificar las fortalezas y áreas de mejora de cada participante. Además, combina sesiones presenciales, webinars interactivos y una jornada final centrada en retos y oportunidades reales.
Elena Martín, directora de sostenibilidad de Ilunion Hoteles, y Natalia Hernando, manager de responsabilidad corporativa en UCI, compartieron sus experiencias como participantes de la edición piloto de Líder DIRSE. Ambas destacaron cómo el programa les permitió no solo mejorar sus habilidades de liderazgo, sino también generar cambios significativos en sus organizaciones.
Elena recordó cómo las herramientas aprendidas le ayudaron a liderar un equipo y formar parte del comité de dirección, enfrentándose con éxito a desafíos internos y externos. Por su parte, Natalia enfatizó la importancia de gestionar la diversidad y adaptar estilos de liderazgo según las necesidades de los equipos y proyectos.
CALENDARIO DE LA EDICIÓN 2025
La edición 2025 de Líder DIRSE iniciará el próximo 5 de marzo con una jornada presencial en Madrid, seguida de cinco webinars interactivos y una jornada final en la que se trabajará en casos prácticos y metodologías creativas.
El plazo para presentar candidaturas está abierto hasta el 11 de febrero. Los interesados deben completar una carta de motivación, un currículum y el test de habilidades de liderazgo (assessment), disponible en la web de DIRSE.
Carlos concluyó el webinar animando a los profesionales a participar en esta nueva edición del programa, que no solo busca formar líderes en sostenibilidad, sino también transformar la manera en que las empresas abordan los desafíos ASG.
Para más información sobre Líder DIRSE y el proceso de inscripción, visite nuestra web o escriba a info@dirse.es.
Revive el webinar completo en este enlace y descubre cómo potenciar tu liderazgo en sostenibilidad.