Ya no toca seguir siendo "salmones" que nadan contracorriente
Se trata de un programa de desarrollo de competencias directivas, elaborado por DIRSE de la mano de Resulta2 y dirigido a profesionales con trayectoria en la función de Sostenibilidad y ASG, que quieran crecer y asumir el rol transformador que demandan las organizaciones para enfrentar los nuevos retos de nuestra sociedad.
En 2021, surgió el programa LÍDER DIRSE a través de una Edición Piloto inicial, como respuesta a las necesidades de desarrollo personal y profesional de los dirses (profesionales de la Sostenibilidad o ASG). Estas necesidades fueron identificadas en el informe DIRSE&EY (2020): "Impacto del COVID-19 en las prioridades de la RSC/Sostenibilidad y en el papel de sus profesionales".
Ya no es momento de seguir siendo "salmones" que nadan contracorriente, como señaló Alberto Andreu (2020), citando a Víctor Viñuales en su artículo "El reto de los DIRSE: de vivir como salmones, a nadar a favor de la corriente". No en vano, ahora se observa la presencia de muchos "tiburones" que buscan impartir lecciones y ocupar espacio, aprovechando que la Sostenibilidad está en boga, los inversores y la regulación están ejerciendo presión, y las empresas comprenden que la Sostenibilidad (ASG) no es simplemente una función tangencial, sino más bien transversal e incluso trascendental para el negocio, algo que los dirses ya reconocíamos desde hace tiempo.
Si tienes la ambición de transformar tu organización e influir en el Comité de Dirección, un equipo a tu cargo ansioso de ser motivado, un elevado nivel de compromiso, dedicación y enfoque en resultados, entonces has encontrado tu programa. Te animamos a que estés atento a la próxima convocatoria.
El programa, desarrollado en colaboración con Resulta2, una consultora especializada en Transformación Cultural Corporativa para potenciar resultados, surge como respuesta a las necesidades identificadas en el informe DIRSE&EY (2020): "Impacto del COVID-19 en las prioridades de la RSC/Sostenibilidad y en el papel de sus profesionales". Su objetivo principal es capacitar a los dirses, convirtiéndolos en líderes de la transformación frente a los desafíos actuales.
Este programa brinda beneficios tanto a nivel personal como profesional, tanto para ti como para tu organización.
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Enfoque metodológico: LÍDER DIRSE es un programa de desarrollo de competencias de liderazgo destinado a 15 profesionales de la RSC/S con experiencia directiva. Se basa en la metodología del "Learning by doing", que experimenta con herramientas a través del modelo de aprendizaje basado en desafíos y el trabajo en equipo.
Componentes:
- Evaluación de Liderazgo: análisis previo y posterior al programa sobre las 7 competencias del líder transformador para evaluar la evolución de los participantes.
- Talleres formativos de Desarrollo grupal: se desarrollarán habilidades, competencias y comportamientos (a nivel personal y de equipos) y nuevas formas de trabajo (innovación + agile).
- Plan de entrenamiento individual (opcional): para aquellos que opten por unirse después de los talleres, se proporcionarán 6 videos + instrucciones para trabajar habilidades y herramientas del programa durante 3 meses, con la posibilidad de contar con el seguimiento de un coach personal.
Estructura organizativa de soporte: para el diseño e implementación efectiva del programa, se contará con un Comité Director, encargado de:
- Diseñar y ajustar el programa.
- Seleccionar las candidaturas.
- Evaluar el programa.
El comité está compuesto por:
- Champion del programa: Elena Valderrábano, directora global de Ética Corporativa y Sostenibilidad de Telefónica y ex presidenta de DIRSE.
- Asesor académico (Junta de DIRSE): Alberto Andreu, profesor asociado doctor de la Universidad de Navarra y presidente de DIRSE.
- Coach en Liderazgo: Antonio Robles, CEO de Resulta2.
- Experta en Sostenibilidad: Raquel Aranguren, consultora de Resulta2.
- Secretaría técnica: Miwi Clavera, directora general de DIRSE.
Miembros Asociados de DIRSE (requisito indispensable)
Individuos encargados de la dirección estratégica y la gestión de proyectos de Sostenibilidad (ASG) en diversos tipos de organizaciones, tales como empresas, asociaciones, ONG y administraciones públicas.
Deben liderar un equipo y mostrar un compromiso activo para motivar a sus integrantes.
El programa LÍDER DIRSE tiene un costo de 1.500 euros por alumno (PVP), que abarca talleres y trabajos pre y post talleres, con una duración total de 61 horas.
Para los socios que se registren con antelación, se aplicará una tarifa reducida del 10%, quedando en 1.350 euros (PVP).
A aquellos socios que pertenezcan a entidades socias corporativas de DIRSE, se les otorgará un descuento del 20%, reduciendo la cuota a 1.200 euros (PVP).
Adicionalmente, el programa ofrece la opción de complementarse con un PLAN DE ENTRENAMIENTO INDIVIDUAL, que consta de 6 vídeos más seguimiento online durante 3 meses, con un costo adicional de 360 euros por alumno (PVP).
La duración total prevista del programa es de un mes. Después de este periodo, para aquellos participantes que opten por continuar, se inicia una fase de entrenamiento individual que se extiende por tres meses.
En cuanto a la dedicación total estimada por alumno, asciende a 61 horas. De este total, se distribuyen 32 horas para los talleres presenciales, 10 horas para trabajos individuales (pre y post sesiones) y 18 horas para actividades en equipo relacionadas con la preparación del proyecto final.
Las postulaciones deben remitirse por correo electrónico a la dirección especificada en el documento descargable de las Bases (consultar la parte superior de esta página). Deben ser enviadas durante el periodo que comprende desde la publicación de las bases hasta la fecha de cierre indicada en el mismo documento y al comienzo de esta página.
Cada candidatura debe incluir:
- Carta de motivación del/de la candidato/a.
- Currículum vitae breve (máximo 1 página).
Adicionalmente, se requiere realizar el test de “Evaluación de competencias del DIRSE”.
Si surgen preguntas o dudas, no dudes en contactarnos escribiendo a info@dirse.es.