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“LA SOSTENIBILIDAD, CLAVE DE OPORTUNIDAD Y COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL”, CONCLUYÓ TRANSVERSA 2024

Madrid, 18 de diciembre de 2024

Seguimos celebrando el éxito de público y contenido de TransverSa 2024, un evento que nos dejó valiosas reflexiones sobre los retos y oportunidades empresariales frente al cambio climático. Esta cuestión clave marcó nuestro encuentro anual, diseñado para abordar los desafíos medioambientales de manera transversal y reunir a profesionales del ámbito ASG y de otras áreas operativas.

Este año, el evento contó con la colaboración de Tetuan Valley, se celebró en Madrid y fue retransmitido online. Tamara Lucas, Marketing Manager en Google for Startups, e Íñigo Peña Medrano, CEO de Tetuan Valley, dieron la bienvenida a los asistentes presenciales y a los participantes en remoto, destacando la relevancia de eventos como TransverSa en el ámbito de la sostenibilidad. Si no pudiste acompañarnos, puedes acceder a la grabación de las sesiones en nuestro canal de YouTube.

En su intervención, Ana Gascón Ramos, presidenta de DIRSE, subrayó la importancia de TransverSa 2024 como un espacio para fomentar la reflexión sobre cómo las empresas pueden contribuir al futuro sostenible. “Este evento reúne a expertos y profesionales con el objetivo de explorar estrategias y prácticas innovadoras que aceleren la transición hacia modelos empresariales responsables, impactando positivamente en la sociedad y el planeta”, afirmó.

Además, Ana Gascón destacó el honor de contar con la presencia de Víctor Viñuales, Director General de Ecodes, una figura clave en la lucha contra el cambio climático. “Víctor Viñuales no solo es un referente en sostenibilidad, sino también un líder que ha inspirado a generaciones de profesionales a transformar las organizaciones desde un enfoque ASG. Su trayectoria nos recuerda que el cambio climático es un imperativo ético y un desafío urgente para las generaciones futuras”, concluyó.

Durante la charla inaugural, Víctor Viñuales abordó temas clave relacionados con el impacto del cambio climático en las sociedades del futuro y cómo este fenómeno podría transformar el contexto sociopolítico, tanto a nivel nacional como internacional. En un momento de urgencia climática, Viñuales subrayó la responsabilidad de las empresas de acelerar el rumbo hacia un futuro más sostenible. También reflexionó sobre el "pensamiento catedral", que seguramente atormentaba a los grandes arquitectos del Renacimiento, quienes se dedicaban a diseñar este tipo de edificios: la certeza de que les faltarían años de vida para ver su proyecto terminado y la humildad para asumir que los méritos, posiblemente, se los llevarían otros.

Después de las reflexiones iniciales, las mesas de TransverSa han destacado que la sostenibilidad se está posicionando como una oportunidad estratégica y un factor clave de competitividad para las empresas, especialmente en el ámbito de la financiación. En este proceso de transformación, similar al de la digitalización, aquellas compañías que no se adapten corren el riesgo de quedarse atrás. Se estima que en Europa se destinarán 7 billones de euros a la inversión ASG, lo que resalta la importancia de la medición, verificación y transparencia para asegurar acceso a financiación y mantener la credibilidad. Además, la sostenibilidad genera ventajas tangibles para las pymes, como beneficios económicos directos, mayor atractivo para instituciones y empresas, y la capacidad de atraer talento.

Las empresas tienen un rol clave como agentes de cambio en la transición ecológica, que, aunque representa un desafío, también abre la puerta a nuevos modelos de negocio. La sostenibilidad no solo impulsa el crecimiento, sino que se ha convertido en una palanca esencial para la atracción de talento, ofreciendo un modelo de negocio innovador y diferenciador que puede marcar la diferencia en el futuro empresarial.

 

DEBATES Y REFLEXIONES EN LAS MESAS PARALELAS DE TRANSVERSA 2024

La primera mesa de TransverSa 2024, titulada “Financiación Sostenible y Modelos de Gobernanza: Claves para Impulsar la Transición Climática”, reunió a un panel de expertos del sector financiero: Lourdes Moreno Alonso (CaixaBank), Pablo Alonso Ferreira (Santander), Andrés Valrela da Costa (Bridge for Billions) y Juan Pardo (BBVA España). Moderados por Olga Iglesias (FI Group), debatieron sobre el papel esencial de las instituciones financieras en acelerar la transición hacia una economía más sostenible.

El diálogo se centró en cómo la financiación puede fomentar modelos de negocio más sostenibles, generando impactos positivos en las empresas, la sociedad y el medio ambiente a medio y largo plazo. En este contexto, se destacó que la transición climática requiere una sincronización estratégica entre los flujos financieros y estructuras de gobernanza efectivas, priorizando la colaboración, la innovación y el progreso. Se subrayó que “primero tenemos que creer para crear”, enfatizando que la sostenibilidad añade una capa adicional que potencia la competitividad de las organizaciones. También se puso de relieve que la banca no puede fallar en su apoyo a los sectores que enfrentan desafíos de sostenibilidad, ya sea en su transición, adaptación normativa o proyectos con impactos positivos en la sociedad y el medio ambiente.

Asimismo, se resaltó cómo la información de sostenibilidad en el cumplimiento normativo ha evolucionado rápidamente, pasando de reportes narrativos a reportes comparables, lo que obliga a las empresas a invertir en tecnología para medir y reportar información no financiera. Finalmente, se abordó el desafío formativo y de conocimiento tanto para emisores como para receptores de capital, destacando que la tecnología es clave para aportar trazabilidad y valor estratégico a los datos ASG.

La segunda mesa, titulada “El Futuro del Capital Humano en la Transición Climática: Nuevas Competencias y Oportunidades Verdes”, analizó cómo la sostenibilidad está transformando el ámbito laboral. Gala Díaz Curiel (ManpowerGroup), Aurora Felez Lecha (Océano Atlántico) y Verónica Orallo (EIM España), moderadas por Álvaro Suárez-Guanes (Grupo Inprex), debatieron sobre las competencias necesarias para liderar el cambio y las oportunidades laborales que genera la transición hacia un modelo verde.

La conversación se centró en cómo las empresas pueden atraer y retener talento en un entorno cada vez más enfocado en la sostenibilidad, así como en la adaptación de los programas formativos a las demandas del empleo verde. También se discutieron los riesgos derivados de la reconversión de sectores tradicionales y la pérdida de empleos en industrias basadas en combustibles fósiles.

La sostenibilidad se ha consolidado como un generador clave de empleo, con 7 de cada 10 empresas contratando o planeando contratar profesionales en este ámbito. Según el Foro Económico Mundial, se estima que para 2030 habrá aproximadamente 30 millones de empleos verdes, lo que resalta la creciente demanda de talento especializado. Para satisfacer estas necesidades, es urgente llevar a cabo procesos de reskilling y upskilling, especialmente antes de 2027, adaptando las competencias de los profesionales a los nuevos requerimientos del mercado.

Además, las habilidades blandas, como la comunicación y la resiliencia, se están convirtiendo en esenciales. Las expectativas de los empleados también están cambiando, valorando cada vez más la conciliación, el bienestar y la salud mental en su entorno laboral. Los profesionales más jóvenes, en particular, priorizan la sostenibilidad a la hora de elegir dónde trabajar. Por ello, las empresas necesitan perfiles con visión estratégica, experiencia práctica y un profundo conocimiento del negocio, capaces de generar un impacto positivo en la transición hacia un modelo más sostenible.

En la mesa “Descarbonización de la Cadena de Suministro: Retos y Soluciones Tecnológicas”, Luis Pedroza (msg global solutions), Álvaro Remón (Accenture) e Iñaki Gómez Miravalles (LKS Next), moderados por Pablo López Rivadulla (Nextbitt), exploraron cómo las tecnologías digitales están revolucionando la descarbonización de las cadenas de suministro. Durante el encuentro, se centraron en cómo la integración de soluciones tecnológicas avanzadas no solo mejora la eficiencia, sino que también genera valor tangible en términos de sostenibilidad, destacando la importancia de una mayor colaboración entre proveedores, clientes y la tecnología para lograr una cadena de suministro más eficiente y sostenible.

Se discutieron las líneas estratégicas para alinear toda la cadena de valor con su impacto ambiental. Los ponentes coincidieron en que, si la empresa no percibe la rentabilidad económica de la sostenibilidad, será difícil implantar o sistematizar la extracción de información de la cadena de valor, solicitar financiación sostenible a un ente colaborador y realizar los ajustes operativos que generen impactos en los resultados financieros. Además, se subrayó que el área de IT debe estar preparada y capacitada para garantizar la trazabilidad y métrica de los datos, comenzando por un conocimiento pleno de la cadena de suministro.

La complejidad de la descarbonización radica en la cantidad de proveedores involucrados y en cómo se cruza esta información con la materialidad. Por último, se destacó que la tecnología debe permitir a las empresas obtener toda la información a lo largo de la cadena de suministro para elevar su nivel corporativo, pasando de un “solo cumplimiento normativo” a la “generación de valor”.

Finalmente, en la mesa “PYMES y el Cambio Climático: Soluciones Prácticas para una Transición Verde”, moderada por Patricia Méndez Sánchez (BioEvents), se discutieron los retos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en su camino hacia la sostenibilidad. Íñigo Peña Medrano (Tetuan Valley), Óscar García (Forum Business Travel), Beatriz Alonso (Surus) y Fernando Lázaro (Abadía Retuerta) reflexionaron sobre el potencial innovador de las PYMES, a pesar de contar con recursos limitados.

Se abordó cómo la colaboración entre PYMES y grandes empresas puede amplificar el impacto positivo en la lucha contra el cambio climático, así como los beneficios económicos de invertir en soluciones verdes, como la mejora de la competitividad y el acceso a nuevas oportunidades de mercado.

Las PYMES enfrentan diversos retos en su camino hacia la sostenibilidad, entre los que se destacan la falta de información sobre prácticas sostenibles y la dificultad para medir sus impactos ambientales. A esto se suma la presión competitiva, la escasez de recursos y la necesidad constante de mantenerse al día con la legislación sobre sostenibilidad. Además, deben gestionar datos, reducir emisiones, implementar la economía circular y acceder a financiación y crédito. También se identificó una falta de formación en muchas startups, lo que dificulta su adaptación y crecimiento en un entorno cada vez más exigente en términos de sostenibilidad.

CONCLUSIONES

Tras las diferentes ponencias de la jornada, Susana Posada, Vicepresidenta de DIRSE y CEO & Fundadora de Aubrens Europa, condujo la Plenaria de Conclusiones, reuniendo a los moderadores de cada mesa para compartir los aspectos más destacados de las discusiones. Olga Iglesias, Álvaro Suárez-Guanes, Pablo López Rivadulla y Patricia Méndez Sánchez resumieron las principales conclusiones de sus mesas, destacando temas clave como la financiación sostenible, las nuevas competencias laborales, las soluciones tecnológicas para la descarbonización y el papel de las PYMES en la transición verde.

Una reflexión que surgió fue cómo se abordaron estos temas desde perspectivas muy diversas, pero con conclusiones altamente complementarias. Esta sinergia se hizo especialmente evidente en la Plenaria de Conclusiones, donde se percibió una gran riqueza de enfoques que, lejos de ser contradictorios, contribuyen al avance de los objetivos comunes hacia una transición sostenible.

La jornada finalizó con las palabras de Carlos Arango, Director General de DIRSE, quien subrayó la importancia de seguir trabajando en la transversalidad de la sostenibilidad y anunció la Segunda Edición de los Premios DIRSE, la constitución del Consejo Asesor y la edición 2025 de Líder DIRSE.

TransverSa 2024 fue un evento destacado que reunió a un centenar de profesionales del ámbito ASG y otras áreas operativas para reflexionar sobre los retos y oportunidades que el cambio climático presenta para las empresas. Este encuentro anual se centró en abordar los desafíos medioambientales de manera transversal, brindando valiosas perspectivas sobre cómo las organizaciones pueden adaptarse y contribuir a una transición verde efectiva.

Si te perdiste el evento, ahora puedes ver las sesiones completas en nuestro canal de YouTube. No te pierdas las intervenciones sobre temas clave como financiación sostenible, tecnología, cadena de suministro y mucho más. ¡Haz clic aquí y aquí para acceder a todo el contenido!