STOP LGTBIFobia en el trabajo ¡Los derechos, la respuesta!
Fecha/Hora
Date(s) - 18/05/2021
4:00 pm - 5:30 pm
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Con motivo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se conmemora el próximo 17 de mayo, Trabajando en Positivo realizará un webinar, un día después, en el que mostrarán una fotografía actual sobre las situaciones de discriminación que afronta el colectivo LGTBI en España.
Durante la sesión online, abordarán la situación actual de discriminación laboral hacia las personas del colectivo LGTBI, explicarán cuáles son los protocolos de actuación empresarial para defender sus derechos laborales y presentarán algunas iniciativas de inserción laboral existentes en España.
De acuerdo a recientes estudios, un porcentaje importante de personas LGTBI experimentan discriminación en el trabajo a causa de su orientación sexual. Un 40% han sufrido algún tipo de violencia verbal. Además, por ejemplo, en el caso de las personas trans afrontan una alta tasa de desempleo.
No olvidemos que la Declaración Universal de los Derechos Humanos, estable en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de éste, a condiciones equitativas y satisfactorias en el empleo y a la protección contra el desempleo”.
¡Los derechos, la respuesta!
PROGRAMA, 18 de mayo 2021
16:00 a 16:10
Bienvenida
Julio Gómez Caballero / Director de Trabajando en Positivo
16:10 a 16:30
Fotografía de la discriminación a las personas LGTBI en el ámbito laboral
Conclusiones del estudio de UGT con la colaboración de la FELGTB 2020
Toño Abad / Responsable confederal de UGT-LGTBI
16:30 a 16:50
¿Existen protocolos laborales y derechos LGTBI en el ámbito empresarial?
Eva Pérez Nanclares / Co fundacoda de la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI) y y CEO de S&P Abogados
16:50 a 17:30
Una respuesta comunitaria ante la discriminación laboral al colectivo trans y para favorecer su incorporación laboral.
Teresa Navazo / Trabajadora Social de Imagina MÁS
Carmen Sánchez / Responsable de inserción sociolaboral de FELGTB