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FactorW Diversity Summit 2022

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Fecha/Hora
Date(s) - 24/11/2022
Todo el día

Ubicación
Teatro Goya Multiespacio

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FactorW Diversity Summit el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Diversidad, Inclusión e Igualdad vuelve el próximo 24 de Noviembre en Madrid.

Tras el éxito cosechado en la vuelta a la edición presencial del pasado año, este año 2022 será más disruptivo e innovador que nunca.

Como cada año, el objetivo es mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global e integradora, que acoge los distintos aspectos de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES, LGBTI y, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.

Programa:

9:30 Recepción de asistentes · Bienvenidas/os a FW Diversity Summit
El mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad, Inclusión y Equidad.

Mesas de opinión
Casos de éxito
Ponencias prácticas
Certificación TOP Diversity Company
Premios INTRAMA: Diversidad e Inclusión

09h45 TOP30 DIVERSITY COMPANY · Informe VariableD’22
Presentación de la jornada.
Presentación del Informe VariableD’22 que recoge las TOP Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad, Inclusión y Equidad.

10h00 Engage&MEN: El compromiso por el Talento sin género de la Alta Dirección.
El liderazgo responsable en las empresas debe asumir la complejidad y la variabilidad de todos los grupos a los que hay que aportar soluciones.
La Alta Dirección tiene que fomentar un crecimiento inclusivo y debe convertirse en el aliado perfecto para alcanzar la paridad y romper con techos, barreras y falsas creencias.

10h45 PREMIOS INTRAMA Top GENDER Diversity Company
Premio a la empresa con la mejor práctica en materia de Diversidad de Género.
Exposición del caso de éxito galardonado.

11h00 Liderazgo Femenino: Sesgos inconscientes de género y creencias limitantes.
El objetivo principal de esta mesa es servir de inspiración y compartir experiencias enfocadas a generar en las mujeres un crecimiento como líderes, que les ayude a romper barreras, estereotipos y creencias limitantes, con el fin de impulsar su desarrollo profesional.

11h45 re-CONECTAMOS: Coffee Break y espacio de Networking
Disfrutamos en nuestra zona de exposición y networking de un café y ponemos en contacto a las personas asistentes al congreso para intercambiar contactos, experiencias, sinergias y generar una entorno de conocimiento compartido.

12h15 PREMIOS INTRAMA Top NON VISIBLE Diversity Company
Exposición de la mejor práctica en algún aspecto de la Diversidad no visible.

12h30 PREMIOS INTRAMA Top DISABILITY Diversity Company
Exposición de la mejor práctica en Gestión de la Diversidad de la Discapacidad.

12h45 Capacidades diferentes. Barreras que continúan alrededor de la Discapacidad.
Analizaremos como implantar y gestionar de forma correcta políticas de Gestión de Diversidad en la Diversidad, cómo superar las barreras que nos encontramos y cuáles son. Además conoceremos cuales son los motivos que nos deben mover a emprender esta acción más allá de las razones éticas y legales.

13h30 Premio Professional Diversity
Entrevista a la persona galardonada. Implantación de la estrategia de Diversidad en la organización.

13h45 Premio Mujer Inspira
Entrevista a la mujer galardonada. Conocemos a la persona a través de la profesional.

14h00 re-CONECTAMOS: Almuerzo y espacio de Networking
Disfrutamos en nuestra zona de exposición y networking de un almuerzo informal y ponemos en contacto a las personas asistentes al congreso para intercambiar contactos, experiencias, sinergias y generar una entorno de conocimiento compartido.

15h00 Situación del colectivo LGBTI. Opinan las empresas líderes en esta dimensión.
Profundizaremos en las características generales de la Diversidad LGBTI y su situación actual en las distintas organizaciones. Igualmente abordaremos los principales sesgos y prejuicios que acompañan a las personas del colectivo en el ámbito laboral y las barreras que dificultan el acceso a la promoción de este colectivo.

154h5 PREMIOS INTRAMA Top LGBTI Diversity Company.
Exposición de la mejor práctica en Gestión de la Diversidad LGBTI+.

16h00 Gestión de oportunidades antes las distintas generaciones. Nuevos retos.
Profundizaremos en la adversidad generacional y la situación de la salud emocional de cada una de las generaciones. Como hemos de gestionar y potenciar la colaboración intergeneracional como uno de los principales retos de la organización. Analizaremos el choque generacional que se está produciendo en las empresas y compartimos las mejores prácticas.

16h45 PREMIOS INTRAMA Top GENERATION Diversity Company.
Exposición de la mejor práctica en Gestión de la Diversidad Generacional.

17h00 PREMIOS INTRAMA Top INTERCULTURAL Diversity Company.
Exposición de la mejor práctica en Gestión de la Diversidad Cultural.

17h15 Certificación de las TOP DIVERSITY COMPANY.
Entrega de la certificación a las empresas líderes en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión.

FIN DE LA JORNADA

 

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