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CICLO DE ENTREVISTAS CORRESPONSABLES: ISABEL LÓPEZ TRIANA

4 de mayo 2022

“Nuestro propósito es el fomento del liderazgo social con el objetivo de lograr un futuro sostenible” Isabel López Triana

 

Isabel López Triana, socia fundadora de Canvas Estrategias Sostenibles, nos ha habla dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo, sobre la demanda empresarial de estudios de materialidad, la necesidad de homogeneización metodológica, el propósito corporativo y el liderazgo social.

 

En esta nueva entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables hablamos con Isabel López Triana, socia fundadora de Canvas Estrategias Sostenibles, que nos detalla las claves para promover el liderazgo social y la integración de la Sostenibilidad en la actividad empresarial.

 

Isabel reflexiona sobre la evolución de la RSE en los últimos años y afirma que “cada vez hay más regulación en todos los aspectos de la Sostenibilidad, que están exigiendo a las propias empresas cómo gestionar, medir y reportar, entre otras cuestiones”. La entrevistada destaca los estudios de materialidad como uno de los ámbitos más trabajados en Canvas y, según nos detalla, esto se realiza a través de la doble materialidad, analizando la influencia de la sostenibilidad en la entidad y en los stakeholders, y su impacto en las actividades empresariales, con la obtención de una visión global de los requerimientos empresariales y el establecimiento de tácticas específicas para ello.

 

Al analizar el contexto español en materia de sostenibilidad, Isabel destaca la evolución provocada por la regulación de sostenibilidad, como la taxonomía social y la nueva directiva de Informes de Sostenibilidad Corporativa que favorecen la homogeneización y así, el impedimento del greenwashing. Esto logra que los ciudadanos obtengan información útil y veraz, y favorece el empoderamiento del individuo y la elección más sostenible de servicios, productos o inversiones. Isabel considera la homogenización de las metodologías y procesos de medición de reporte todo un reto.

 

Hablando de retos, en este caso para el cumplimiento de la Agenda 2030, Isabel recalca la importancia del liderazgo y la necesidad de una escucha activa y permanente de los stakeholders. El conocimiento del entorno y el estudio de tendencias son esenciales a nivel empresarial para garantizar adaptabilidad y rapidez de acción, especialmente en el ámbito de la digitalización y la emergencia climática, donde la entrevistada identifica una desigualdad relevante entre empresas. Se refiere también a la importancia del propósito corporativo, del que considera que, a pesar de estar bien determinado, es necesaria su medición, más allá de la rentabilidad económica con relación a los desafíos medioambientales y sociales.

 

Desde Canvas, Isabel destaca varias iniciativas para impulsar el liderazgo social, como la colaboración con la entidad “Apadrina un olivo”, el compromiso con el Net Zero, cuya finalidad es disminución de la huella del planeta en 2030 y, asimismo, el compromiso de Canvas como firmante del Pacto Mundial. Este compromiso se materializa en la concienciación y difusión de las competencias de la empresa en materia de sostenibilidad y estrategias, gracias a la cooperación con diversas universidades y la colaboración con el programa BUS84, como voluntariado pro bono para guiar a sus equipos y profesionales.

 

Si no les conoces, Canvas Estrategias Sostenibles es una consultora especializada en Sostenibilidad con un propósito concreto: el fomento del liderazgo social con el objetivo de lograr un futuro sostenible, de esta forma la empresa conduce a sus clientes en la integración de la Sostenibilidad en sus actividades. Para ello, la consultora dispone de diversas herramientas y plataformas esenciales como el Canvas de Sostenibilidad, Radar Canvas y el certificado B Corp.

 

Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.

 

Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.

 

¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!

 

 

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