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Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables: Manuel Quílez, socio director de Coordina estrategia y resultados sostenibles

12 enero 2022

 

 

Manuel Quílez, socio director de Coordina Estrategia y Resultados Sostenibles, nos cuenta dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de Sostenibilidad/ASG y dar a conocer su trabajo, cómo han progresado las empresas en materia de RSC, así como las claves para conseguirlo y su visión de futuro.

En esta nueva entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables hablamos con el socio director de Coordina Estrategia y Resultados Sostenibles, Manuel Quílez, que nos cuenta cómo han implementado las empresas algunos valores referentes a la sostenibilidad. Para Manuel, hace unos años había un gran desconocimiento respecto a la RSC, ODS o Agenda 2030, pero últimamente “se ha establecido un marco muy atractivo de cara a poder alinear el desarrollo sostenible”.

Por esa razón, Quílez se muestra optimista al ver la progresión en este ámbito y explica que, aunque cada vez haya más empresas interesadas en las Memorias de Sostenibilidad, no es suficiente. “No basta solo con ser sostenible o trabajar la RSC, sino que deben trabajar el desarrollo y la integración” de la RSC en su organización.

Asimismo, asegura que ha habido un cambio, que no es tan rápido como le gustaría, pero que la COVID-19 ha ayudado a acelerarlo, haciendo así que las empresas sean más conscientes y quieran implementar estrategias y acciones sociales, medioambientales y económicas en sus políticas. Este cambio de prioridades, al que se refiere Quílez, en las organizaciones quedó patente en el estudio sobre el Impacto de la COVID-19 y el Consumo Consciente y su posterior Barómetro DIRSE-EY (2021).

 

Algunas claves que implementaron desde Coordina con la llegada de la pandemia y que siguen llevando a cabo son la flexibilidad horaria y el teletrabajo, así como las medidas de seguridad necesarias: “Creemos que esto ayuda a las personas que trabajan con nosotros a conciliar su vida familiar, profesional y personal, y a sentirse más seguros a la hora de poder desarrollar su trabajo”.

Coordina, además de trabajar con pymes, colabora en programas de formación como el Sustainable Services in Down Syndrome que tiene como objetivo facilitar que personas con diversidad funcional, concretamente con Síndrome de Down, puedan ser actores activos en la implementación de los ODS en sus comunidades, según explica Quílez.

Su consultora, que comenzó su labor hacer 11 años, ayuda a las empresas a llevar a cabo una transformación hacia modelos de negocio más sostenibles desde distintas perspectivas. Aunque actúan principalmente en la Comunidad Valenciana, también trabajan con otras comunidades y esperan seguir aumentando su actividad junto con las pymes y que estas comiencen la transición hacia la sostenibilidad.

 

Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.

Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.

 

¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!

 

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