15 diciembre 2021

 

Lourdes Sánchez, técnico de comunicación y ESG del Grupo G´s España, nos habla dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC/ Sostenibilidad y dar a conocer su trabajo, sobre las estrategias de ASG y las iniciativas que llevan a cabo desde su organización.

 

En esta nueva entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables hablamos con una representante del departamento comunicación y ESG del Grupo G´s España, Lourdes Sánchez, que nos explica cómo de integrada está la Sostenibilidad en su organización, especialmente desde hace cuatro años, momento en que se formuló en torno a cuatro pilares fundamentales: el producto, las personas, la comunidad y el medioambiente.

 

Preguntada por el impacto de la COVID-19, Lourdes nos indica que en lo referente a la estrategia de Sostenibilidad no ha habido grandes cambios, aunque se han centrado en mantener la seguridad y el compromiso con la calidad de su producto, además lanzar campañas de comunicación interna más especiales orientada a transmitir mensajes positivos y de agradecimiento a los empleados que, asegura, tuvieron muy buena acogida.

Un aspecto destacable del grupo es el departamento ético, que vela por la ética y los derechos humanos de todos sus trabajadores, ya sea en campo, en el almacén u en las oficinas, y que está integrado en proyectos y áreas con potencial desarrollo dentro de la empresa.

 

Asimismo, el pasado octubre, dieron a conocer su estrategia de compañía 2020-2025 basada en tres pilares y en los que el foco principal es la sostenibilidad. Uno de los pilares es producto sostenible, y aquí se integra la creación de un sistema de propuestas y de ejecución de actividades enfocadas al impacto positivo en la comunidad y en el medio ambiente. Decidimos incluirlo dentro del cuadro de mando de todos los departamentos de la empresa con el fin de hacer partícipes a todo el equipo de G´s de estas actividades.

 

Actualmente, están recibiendo propuestas muy interesantes que poco a poco se van ejecutando. Cada departamento es el responsable de ejecutar y compartir sus propuestas con el resto del grupo para que se puedan, si lo desean, sumarse a la iniciativa. Por ejemplo, las actividades propuestas son: recogida de basura en las playas del Mar Menor (Murcia), plantación de árboles en nuestras fincas, campañas de reforestación, talleres infantiles de agricultura regenerativa, campaña de concienciación interna sobre la buena gestión de los residuos etc. Al final es ir poco a poco mejorando y estableciendo nuevas actividades y propósitos de cada departamento, y luego unirnos.

 

Con la mirada puesta en el futuro, Lourdes indica que lo que hacen, lo hacen con ilusión y basándose en sus cuatro pilares fundamentales. Con ello esperan mejorar y convertirse en un referente mundial desde un entorno sostenible y comprometido con la RSC.

 

Si no los conoces, el Grupo G’s España es una organización familiar del sector agroalimentario, dedicada a la producción y comercialización de productos hortofrutícolas. Nació en Inglaterra hace 60 años, aunque lleva 36 en España, y tiene como valores principales la confianza, la eficiencia, la calidad, la experiencia y el compromiso y motivación.

 

Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.

 

Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.

 

¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!