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DIRSE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas España firman un convenio para impulsar el desarrollo sostenible en el tejido empresarial y sus profesionales

21 de abril de 2021

 

DIRSE y el Pacto Mundial se alían para impulsar en el tejido empresarial español y sus profesionales, la RSC y sostenibilidad, así como el desarrollo sostenible, cuyo marco más relevante es la Agenda 2030

 

Este mes de abril ha tenido lugar la firma del convenio de colaboración entre DIRSE y el Pacto Mundial de Naciones Unidas España representadas en el acto por sus respectivas presidentas, Elena Valderrábano Vázquez y Clara Arpa Azofra.

 

El propósito ha sido establecer una hoja de ruta que impulse la acción sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la sostenibilidad entre los responsables y directivos de responsabilidad social y sus entidades. Con la firma de este acuerdo establecemos vías permanentes de información y comunicación que promuevan la difusión de los ODS y que estimulen a la acción en la materia.

 

A propósito de la firma, Clara Arpa, presidenta de Pacto Mundial de Naciones Unidas en España, señala que “la colaboración con DIRSE ayudará a impulsar el liderazgo colectivo de las organizaciones a través de los profesionales de la sostenibilidad, que tienen un papel clave para aprovechar el potencial de todas las personas que integran la organización y su cadena de valor para contribuir a los ODS”.

 

Esta convicción es compartida también por nuestra presidenta Elena Valderrábano, quien sostiene que “en estos momentos de cambios acelerados por consecuencia de la pandemia, y de la presión de inversores y reguladores, que ponen énfasis en los aspectos ESG, es la ocasión para que los dirses reivindiquen el papel del sector privado en el cumplimiento de la Agenda 2030, integrando sus objetivos en la agenda de cambio de las organizaciones, sin perder de vista la sostenibilidad de los modelos de negocio”.

 

En sus 17 años de existencia el Pacto Mundial de Naciones Unidas España ha favorecido la sostenibilidad empresarial a través de sus Diez Principios y el fomento de los ODS en el tejido empresarial español. Actualmente, la iniciativa cuenta con 1.809 entidades adheridas en España, siendo el 21% grandes empresas, el 61% pymes y el porcentaje restante otro tipo de entidades.

 

DIRSE, por su parte, fue constituida en 2013 con la misión de dar apoyo a la promoción, formación y reconocimiento de la función específica que desarrollan los directivos y ejecutivos de RSC y sostenibilidad en instituciones, asociaciones, fundaciones y en cualquier otro tipo de organización ya sea pública o privada. En su corta andadura, se ha convertido con sus más de 400 socios, en la entidad de referencia para los profesionales del sector, y cuenta también con el apoyo de 43 socios protectores y con 12 delegados en las diferentes CC.AA.

 

Así, aunque desde perspectivas distintas, una desde el sector empresarial, la otra desde el punto de vista de los profesionales; y focos aparentemente diferentes, una desde la perspectiva de la Agenda 2030/ODS y la otra desde la RSC y sostenibilidad, estas entidades están decididas a trabajar por lo mismo: el desarrollo sostenible. Un objetivo al que deben tender nuestras sociedades de la mano de todos los sectores, incluido el privado, y qué mejor hacerlo apoyando a los profesionales que lideran esos cambios en las entidades, los dirses.

 

La Agenda 2030 y sus 17 ODS proporcionan un marco de referencia que trasciende a las empresas y las orienta en la formulación de sus propósitos. La RSC y Sostenibilidad permite su aterrizaje en la gestión de las entidades y el cambio de los modelos de negocio.

 

 

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