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CICLO DE ENTREVISTAS CORRESPONSABLES: PILAR CODINA, RESPONSABLE DE DIVERSIDAD Y RSC DE SGS

9 junio 2021

 

Pilar Codina, responsable de Diversidad y RSC de SGS, nos cuenta dentro del Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables, iniciativa que surge con el fin de contribuir a reforzar la función del profesional de la RSC/S y dar a conocer su trabajo, su visión de la responsabilidad social, así como las posibles barreras y desafíos que, tanto nuestro país como SGS, vamos a tener que abordar en esta materia.

En su entrevista dentro del Ciclo DIRSE & Corresponsables, Pilar Codina, responsable de Diversidad y RSC de SGS, nos cuenta cómo el plan estratégico de SGS, fundamentado en la sostenibilidad, va adquiriendo cada vez más relevancia, y es que, gracias al paso de los años, los objetivos marcados están siendo más ambiciosos a la par que demandados por los stakeholders.

SGS integró la RSC a nivel corporativo en el año 2008 cuando desde la Dirección Corporativa en Ginebra se empezaron a trabajar iniciativas para todo el grupo, englobando así a sus 2.600 oficinas y laboratorios, y sus más de 89.000 empleados y grupos de interés. Este año 2021 han actualizado su estrategia de sostenibilidad con el horizonte fijado en 2030, en la que destaca la implantación de objetivos sostenibles a lo largo de toda la cadena de valor.

Toda la estrategia de RSC se aterriza en la práctica a través de iniciativas y proyectos centrados en las áreas ESG como los programas de voluntariado medioambientales para empleados y familiares, con el objetivo de concienciar y sensibilizar a las personas que participen en la importancia de la sostenibilidad. Otra iniciativa destacable ha sido el fomento de la empleabilidad de personas con discapacidad con campañas para su integración en la empresa, y voluntariados entre el personal de SGS enfocados a mejorar la empleabilidad de este colectivo.

De cara a futuro, Pilar destaca como principal reto la integración de la RSC en todo el tejido empresarial, concretamente en las pequeñas y medianas empresas. Asimismo, subraya que la crisis actual provocada por la COVID-19, nos ha demostrado que, una vez más, las empresas sostenibles son las que tienen más oportunidades de avanzar. Este pensamiento sostenible se ha trasladado, además de a la legislación, al ámbito social donde los hábitos de consumo cada vez son más responsables.

Por último, Pilar señala como un gran reto la formación en materia de RSC, sobre todo en los estudios de las áreas empresariales: “Es importante que las personas que van a liderar las empresas en un futuro tengan conocimiento de la RSC y los beneficios que aporta a las organizaciones”.

 

Si quieres leer la entrevista al completo puedes verla en la web de Corresponsables.

 

Puedes ver en este listado todos los entrevistados que han pasado por el Ciclo de entrevistas DIRSE & Corresponsables. Recuerda que cualquiera de los socios de DIRSE podrá proponerse para ser entrevistado. Para ello solamente tienes que escribir a info (@) dirse.es manifestando tu interés por participar en el ciclo.

 

¡Aprovecha esta oportunidad para dar a conocer tu trabajo y contribuir a reforzar la función del dirse!

 

 

 

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