loader

Retoxlamujer, “El cambio comienza desde arriba”

 

Madrid, 5 de febrero 2020.

 

 

 

Según el Índice de Igualdad de Bloomberg 2020, las empresas lideradas por mujeres cuentan con más mujeres en puestos directivos. Este dato nos anima a seguir impulsando el #Retoxlamujer, iniciativa conjunta que lanzamos hace un año de la mano de EJE&CON con el fin de aumentar la visibilidad de las mujeres en ámbitos directivos.

 

Como cada año, la compañía estadounidense Bloomberg lanza su conocido “Índice de Igualdad de Género de Bloomberg” (Bloomberg Gender-Equiality Index, abreviado GEI) en donde se reconocen a las compañías comprometidas con el apoyo a la igualdad de género a través del desarrollo e implantación de políticas, representación y transparencia. Su elaboración se lleva a cabo midiendo parámetros como el de liderazgo femenino y promoción de talento, cultura inclusiva, políticas de lucha contra el acoso laboral, brecha salarial y campañas de valoración de la mujer. En este último año la muestra se ha ampliado para incluir 325 compañías públicas a nivel mundial, 14 de ellas españolas, muchas de ellas socias protectoras de DIRSE como Bankia, CaixaBank,  BBVA,  Iberdrola, Banco Santander,  Ferrovial,  Vodafone,Telefónica.

 

Como avanzábamos al inicio, queda constancia de que “el cambio comienza en la cima” es por ello, que sabiendo esto y movidos por la preocupación ante el escaso avance del liderazgo femennino en el ámbito directivo, DIRSE y EJE&CON lanzamos el pasado año el #RetoxlaMujer, una iniciativa con el fin de aumentar la visibilidad de las mujeres en ámbitos directivos que radica en el compromiso personal de los firmantes, independientemente de su sexo y de su cargo, para que todas las actividades que estén bajo su control incluyan, como mínimo, un 40% de mujeres representadas en las mesas, ya sea en calidad de ponentes o bien en calidad de moderadoras.

 

Tras el planteamiento inicial, en noviembre de 2019 decidimos incluir algunas novedades al reto, la principal radicaba en el alcance de la inciativa ya que nos propusimos incluir no solo a los organizadores de eventos sino también a los participantes en las mesas. De este modo, en caso de ser invitado como ponente a un acto en el que se observe que no se cumple la relación de hombres-mujeres del 40% se llamará la atención de los organizadores sobre este hecho.

 

Nos enorgullece ver cómo día a día socios y no socios se suman a esta iniciativa que con tanto empeño hemos puesto en marcha DIRSE y EJE&CON. Como socio DIRSE, contamos con tu compromiso para cerrar la brecha de género y romper el techo de cristal. No esperes que lo haga otro y sé parte activa del compromiso.

 

Puedes consultar todo el listado de adheridos aquí. Súmate rellenando este formulario!

 

Te animamos también a contribuir en la difusión usando el hashtag #RetoxlaMujer, cada vez que compartas posts sobre eventos o actividades a las que asistas u organices y que cumplan la representación femenina mínima del 40%.

 

¿A quién va dirigido el #RetoxlaMujer? Hombres y mujeres del ámbito laboral, principalmente directivos, que organicen o sean candidatos a participar en mesas de debate o ponencias. Por lo que da igual tu género y cargo, no esperes más y ¡rellena el formulario de compromiso y sé parte activa de la igualdad en el ámbito empresarial!

 

¡Entre tod@s, conseguiremos que este reto quede pronto obsoleto!

 

 

 

 

Previous Post
Next Post
X

Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros a efectos de realizar tareas de seguimiento, ofrecer contenidos personalizados y para obtener datos estadísticos de la navegación de sus usuarios. Si continúas navegando, consideramos que aceptas su uso. Si quieres, puedes cambiar las preferencias de tu navegador o ampliar información sobre las cookies usadas aquí. Más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar